Как разные взгляды руководителей влияют на жизнь сотрудников?

Или очередная история про белое и серое.

Иногда мы вынуждены расставаться с нашими инженерами: когда не нашли для них подходящий проект и не можем дальше оплачивать простой, или когда инженеры сами находят другие более интересные должности. Но инженерный мир тесен, поэтому мы стараемся поддерживать связь с бывшими сотрудниками.

Проект автоматизации крупного производства должен был запуститься еще прошлой зимой, но несколько раз откладывался и переносился из-за сложностей с поставкой оборудования. Специалист по автоматизации производства, который должен был все программировать на этом проекте, уволился после нескольких месяцев простоя – мы больше не могли позволить себе оплачивать такого сотрудника.

Вскоре после увольнения проект все-таки активизировался, и инженер решил участвовать в нем через подрядчика, который осуществлял сборку оборудования: это его

Читать далее